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无爱“虐童”自生 军事新闻

作者:admin 来源:未知 发布时间:2017-11-19 19:12 点击数:
 

 

  上海携程亲子园虐童事件引发了新一轮的群情激奋,看过视频的人无论是否已成为父母,大多数感到震惊、愤怒和难过,因为视频显示,园里照顾孩子的阿姨居然推搡、打骂孩子,以致孩子跌倒,另外,她们对哭泣的孩子以喂芥末、喷消毒水的方法施以体罚。虽然最终证实,打孩子的实际上是保洁员,但不要忘了,在场的老师并没有阻止她。保洁员和老师,其实是一体的。

  打开网络评论的页面,对老师的愤怒情绪扑面而来,“道德败坏”“直接逮捕”“天理难容”等等,多数人在表达愤怒,或者在表达一种恐惧。毋庸置疑,当事老师师德出现问题,幼儿园管理有待规范,然而,虐童事件为何屡被曝光?我想,还得从多方考量。

  在流动的河流里,没有一颗独立的水珠。对此类事件,板子不应当只打在老师和幼儿园身上,当前的幼儿教师培养准入制度、选拔方式、幼儿园对待老师的方式,从文化层面来讲,我们的传统观念中对待弱者的态度、对待孩子成长的态度,都有值得反思之处。

  随着二胎时代的到来,全国各地的学前教育资源是普遍紧缺的状态,每年大量公办性质与私立性质的幼儿园不断建设,幼师队伍不断地扩充。追根溯源,都是什么样的人迈进了幼师培养院校呢?在当前的考试选拔方式下,中高考分数几乎是幼师类专业招生的唯一标准。

  自古教师被称为“智者”,这是一个极高的评价,不仅仅是一个职业、一个饭碗。并不是经过专业师范教育、拿到了幼师资格证,就可以当老师、适合当老师,这仅仅是形式上成为了老师。更何况,幼儿教师可能并不需要有太高的学历,但首先要爱孩子、接纳孩子,如果不具备这些,从最初就不应当选择幼师专业,更不适合成为一名幼师。

  不过,当前,无论师范教育的选拔,还是幼儿园、托儿所在招聘老师时,几乎都是从技术层面、知识层面进行测试,而缺乏心态层面上的科学考量,更多是园长凭借个人经验进行判断。因此个别根本不喜欢孩子、缺乏教育智慧的人进入幼师队伍。

  进入幼儿园尤其是追求经济利益的私立幼教机构后,老师被用各种考核评价制度来对待,比如迟到要扣工资、餐费没有收齐要扣工资等,看似规范的管理之下,管理者对幼儿老师唯独没有“爱”

  教育的特殊之处就在于,无论托儿所还是幼儿园,它们都不是工厂,老师不是流水线上机械操作的工人。他们每天面对的是一个个鲜活的生命。如果小环境没有爱的氛围,如果他们不被善待,如何会去善待孩子?

  在一次采访中,一个济南市十佳幼儿园的园长对我说,一位老师迟到,我扣她50块钱,与给她一份早餐,哪一项会让她感觉温暖?如果我给老师一份爱,她们会把这份爱放大十倍传递给孩子,如果因为迟到一次就扣老师50块钱,还要求老师像妈妈一样对待孩子,如何能做得到?

  在虐童事件发生后,有教育研究者发现规律,类似的事件中,越小的孩子越容易被。在一定意义上,虐童与更常见的虐猫、虐狗事件,是十分相似的。教育从来不是一个孤岛,老师来自我们中间的每一个人。我们对待弱小生命的态度、对生命的敬畏之心,决定了我们的孩子被怎样对待。

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